没有签劳动合同怎么办工资
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众所周知，劳动合同是劳动者入职时与用人单位签订的 ，用于保护自己各种劳动权益的依据，但现实中，很多用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，使劳动者在维权时缺乏证据，承担不良后果。那么，在没有劳动合同的情况下，用人单位违法拖欠工资，劳动者应该如何维权呢？律师建议劳动者通过以下方式维权：1。我国劳动法明确规定，用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。劳动者可以依法向用人单位劳动监察大队投诉拖欠工资。劳动监察大队是执法部门。经调查，用人单位确实存在拖欠劳动者工资的违法事实，有权责任用人单位立即支付；2、劳动者除主张拖欠工资外，还需要处理其他劳动权益的，劳动者可以通过劳动仲裁程序拖欠工资。劳动者虽然没有劳动合同，但可以收集其他证据，如银行工资流、社保缴纳记录、相关政府主管部门颁发的资格证书、执业证书，如医师执业证书、建造师证书等。，以及单位工作期间有单位盖章或法人签字有劳动者姓名的书面凭证，如奖状、介绍信等。，可以有效证明双方之间存在劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
劳动者没签劳动合同且要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
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没有签劳动合同扣工资怎么办？没签劳动合同且被单位无故扣工资的，劳动者可以与单位协商，要求其及时补签且足额向本人发放工资；若不签约的期限超过一个月，劳动者还可以要求不超过十一个月的每月双倍工资；若单位拒绝的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。
2020.12.06 129 -
不签劳动合同，拖欠工资没有签劳动合同怎么办？公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.10.31 316 -
没签劳动合同没发工资怎么办？1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意
2020.05.08 372
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没有签劳动合同签合同没有工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-06-23 15,340 -
没有签劳动合同没签工资怎么办
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-18 15,340 -
没有签劳动合同没有签工资怎么办
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-04-16 15,340 -
没有签劳动合同，没有签劳动合同，拖欠工资，怎么办
一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-22 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,264 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,701 2022.05.11 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,224 2022.04.17
