您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上班期间跟人发生纠纷造成受伤骨折算工伤吗

上班期间跟人发生纠纷造成受伤骨折算工伤吗

2022-09-22 18:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-09-22回复

专业分析:

1.是不追究劳动者责任的(,吸毒,自杀,自残除外),是否可以认定为工伤关键看是否符合《例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使操作,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4。

法律依据:

《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

周智律师

湖北九凯律师事务所

员工在上班路上摔倒造成骨折的,不属于工伤。如交通工具造成的按照工伤办理。我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。

律师普法更多>>
  • 上班期间摔倒骨折算工伤吗
    上班期间摔倒骨折算工伤吗

    上班期间摔倒骨折算工伤。 工伤赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险

    2022.06.08 585
  • 上班期间摔骨折了算工伤吗
    上班期间摔骨折了算工伤吗

    上班期间摔骨折了算工伤,可以申请工伤认定。事实上,申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗终结的,马上就可以申请伤残鉴定。所以,工伤认定结果出来后,就看治疗的进度做伤残鉴定。申请伤残鉴定时,公

    2022.06.17 602
  • 工作期间发生骨折算工伤吗
    工作期间发生骨折算工伤吗

    工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤

    2020.06.27 346
专业问答更多>>
  • 上班发生纠纷受伤算工伤吗

    《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤。暴力伤害工伤需要考虑以下几个方面: (1)时间界限,一般限于发生在工作时间之内; (2)

    2022-08-15 15,340
  • 上班期间摔伤骨折算工伤吗

    属于工伤。单位不申请工伤认定的,职工个人应在一年内提出申请。 带劳动合同、病历及诊断资料、工伤认定申请表到劳动和社会保障局申请工伤认定。 认定为工伤以后,医疗费、误工费、护理费等都由单位支付。 认定为

    2022-01-07 15,340
  • 员工在非上班时间发生的个人纠纷造成的伤害算工伤吗

    员工在非上班时间发生的个人纠纷造成的伤害是不能算工伤的。可要求打人者进行赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    2023-02-13 15,340
  • 上班受伤骨折算工伤吗

    能否认定为工伤,关键看你受伤的原因,不能说所有上班时间受伤都是工伤。 但无论怎样,你都应尽量申请工伤认定,你的申请期限为一个月,单位也可申请工伤认定,单位的时间是一年,但现实中单位一般都很拖,借以逃避

    2022-05-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,185 2022.04.15
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,713 2022.04.17
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    6,030 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?