什么情况下不能拒绝加班
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用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；需要注意的是，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
劳动法规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。这4种情形分别是： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的： 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的： 3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的： 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
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什么情况下劳动者不能拒绝加班有以下情形时，劳动者是不能拒绝加班的。 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，是必须及时抢修的。 3、必须利用法定节假
2020.03.13 192 -
什么情况下员工不得拒绝加班下列情况下员工不得拒绝加班： 1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产，需要紧急处理； 2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修； 3、设备维护必须在法定节假日或者公共节假日停产期间进行；
2022.06.17 377 -
什么情况下劳动者不能拒绝加班工资不发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况下劳动者不能拒绝加班。
2020.09.06 102
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哪些情况下员工不能拒绝加班？
实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，在司法实践中裁判机关如何评判?员工是否有权拒绝加班? 《
2022-07-27 15,340 -
员工在哪些情况下不能拒绝加班？
实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，在司法实践中裁判机关如何评判员工是否有权拒绝加班《劳动法
2022-07-09 15,340 -
哪些情况下职工不得拒绝加班？
作为劳动者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。 参考文献：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者
2022-07-17 15,340 -
哪些情况下提前加班算拒绝加班
在什么情况下，员工不得拒绝加班：根据劳动和社会保障部门的解释，在以下四种情况下，员工不得拒绝延长工作时间：1。自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产，需要紧急处理。比如非典时期需要生产
2021-11-14 15,340
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哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
1,010 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,629 2022.04.17 -
00:57
什么情况下能判缓刑在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪分子的犯罪情节较轻，具有悔罪表现，没有再犯罪的危险，同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。值得注意的是，如果是符合以
1,301 2022.04.17
