在正常工作中受伤，导致轻微毁容，能认定为工伤吗
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只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤。伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。
根据法律规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤。员工有下列情形之一的，应认定为工伤：因工作原因在工作时间、场所受到伤害；工作时间前后在工作场所受到伤害；工作时间、场所，因履行职责受到伤害；职业病；因工作原因受伤或事下落不明；上下班途中受到事故伤害；其他。
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在工作中受了轻微伤能算工伤吗
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