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劳动合同家庭住址不对该怎么办?

2022-08-19 21:07

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2022-08-19回复

专业分析:

分公司有独立的用工资格,劳动合同家庭住址不对按理青岛公司签订合同就应该在签订公司上班。现在公司安排你到日照公司上班,是因为两家分公司是关联企业。或者说青岛公司是用人单位,日照公司是用工单位。

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只要知道对方身份证号码、电话号码就可以,住址只是备选项。也可以通过当地派出所进行查询。当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。

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