劳动合同不能履行怎么办
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1双方签字可以证明协商一致； 2单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 5可以要求待通知金；
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处理单位不履行合同的方式是：要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人不履行金钱债务的，对方可以请求其支付。法律上或者事实上不能履行的，当事人可以解除合同，要求违约方赔偿损失。
劳动争议案件劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件，由人民法院民事审判庭审理。
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当事人不履行劳动合同怎么办如果因不履行劳动合同产生纠纷，当事人可以申请劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。所以一方不履行劳动合同的，另一方就可以申请劳动仲裁。
2020.01.27 87 -
劳动合同履行地不明确怎么办？劳动合同履行地不明确的，劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，而用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。
2020.02.14 167 -
有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办签了劳动合同公司不发给员工的，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。我国法律明确规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.11.12 195
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劳动合同不能履行了怎么办
单位的做法违法，可以协商解决，协商不成，可以直接提取劳动仲裁依法维权。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
2022-02-17 15,340 -
劳动合同不能继续履行怎么办
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依
2022-06-27 15,340 -
劳动合同不履行怎么办
可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情
2022-03-22 15,340 -
假设劳动合同不能履行
第一种假设劳动合同没有到期，根据《劳动合同法》，如果出现第39条规定的六种情形，用人单位可以直接解除劳动关系，如果出现第40条规定的三种情形，用人单位应当提前30天通知劳动者，否则需支付一个月的工资作
2022-03-25 15,340
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不履行合同怎么办根据我国合同法的相关规定，双方当事人签订合同后，一方不履行合同规定的，另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。守约方具体可以采取以下办法： 1、根据双方约定的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务； 2、如果违约方在
4,286 2022.04.15 -
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合同有效但不能履行怎么办合同有效，但不能履行的话，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立生效之后，双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的，属于违约行为，非违约方可以向其主张违约责任，但是属于不可抗力的除
1,138 2022.04.17 -
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房东不履行合同怎么办房东不履行合同，租客首先可以与房东进行协商，告诫对方应当及时地按照约定履行自己的义务。如果房东仍然拒绝履行自己的约定义务，租客可以请求对方承担相应的违约责任。违约责任的具体承担方式，需要根据双方的租赁合同的内容来进行判断。例如：双方在房屋租
2,293 2022.05.11
