合同和平时的兼职一样吗
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存在兼职合同和临时工合同。兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保和公积金。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
兼职合同和全职劳动合同均可以同时合法存在。但是全职的劳动者的劳动合同里是否允许兼职，通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定，若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行，用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。
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兼职合同和劳务合同的区别一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不同。兼职合同中
2020.10.27 1,917 -
兼职签了一年合同可以随时辞职吗？兼职却签了合同同样也是可以随时辞职的，但是必须要提前的通知兼职的用人单位，只有慎得对方的同意之后，并且没有任何的经济纠纷就可以进行办理离职的手续，从而保障自己的利益。
2020.04.02 865 -
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存在兼职合同和临时工合同吗
一、按劳动者是否在编，劳动合同可以分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。 二、临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外，与从事临时性工作的工人订立的劳动合同，适用于从事短暂的临时性工作的工人，而区别于全日
2022-10-13 15,340 -
劳动合同和兼职合同有什么不一样
劳动合同和兼职合同区别在于： 1、劳动合同为正式劳动关系，属于单位聘用适龄正式职工签署的文本。其中明确了起止时间、岗位、待遇、工时及双方全部责任权利。甲乙双方均受劳动法保护。 2、兼职劳务合同属于非正
2022-07-24 15,340 -
工资合同和平时的不一样
签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条劳动者在试用期的工资不
2022-04-14 15,340 -
兼职一定要签合同吗？
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好。
2022-05-15 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,996 2022.04.15 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,784 2022.05.11 -
01:35
抵押权纠纷和抵押合同纠纷一样吗要看借款合同的内容，如果没有写明还款时间，通常情况下没有诉讼时效的限制，但是最长不得超过20年。如果出借人要求借款人还款，诉讼时效则从出借人要求还款之日起计算三年。借款合同上写明还款时间的，则从到期之日起算三年。借款合同上没有写明还款日期，
1,244 2022.04.17
