不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。 3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
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岗位调动是不是必须服从
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