劳动合同法盖私章可以吗，法律如何规定
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劳动合同法人该私章不可以，必须盖法人公章或者劳动合同专用章；法定代表人盖私章也不行，但用人单位事后追认的，双方可以签订新的劳动合同。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
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劳动合同法人该私章不可以，必须盖法人公章或者劳动合同专用章；法定代表人盖私章也不行，但用人单位事后追认的，双方可以签订新的劳动合同。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。
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劳动合同如何盖章劳动合同用人单位盖章应当盖公章或者劳动合同专用章，劳动者想要盖私章的，需要经过公安机关公示。劳动合同签订或者变更，经过用人单位与劳动者协商一致，双方在文本上签字或者盖章生效。 签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位
2021.08.22 193 -
劳动合同盖合同章可以吗劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工
2020.11.11 116
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劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗,法律上该如何规定
劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-08-16 15,340 -
劳动合同可以盖合同章么,法律上该如何规定
劳动合同上可以盖合同章，但除合同章外，还必须要有用人单位和劳动者的签字或者公章，劳动合同才会生效。而合同生效后，合同文本就由用人单位和劳动者各持一份。
2023-08-29 15,340 -
劳动合同只盖公章可以吗，法律上该如何规定
劳动合同只盖用人单位公章可以，劳动者也要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 订立和变更劳动合同，应当
2023-09-09 15,340 -
劳动合同怎么签字盖章，法律如何规定
劳动合同签字盖章应当注意以下事项： 1、由劳动者本人出于真实意思表示签字，劳动者本人有正当理由不能出席的，可以委托他人签字，委托人应当出具授权委托书； 2、用人单位签字或者盖章，一般由用人单位法定代表
2023-09-09 15,340
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00:56
没盖章的合同有法律效力吗没盖章的合同有法律效力。合同没有盖章在符合法定生效条件下，一般都是有效的。有以下的四个生效条件，具体如下： 1、合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定； 2、合同当事人是具有相应民事行为能力人； 3、当事人订立合同是真实的意思表示；
1,661 2022.04.17 -
01:03
合同没有盖章有法律效力吗合同没有盖章的话，合同也能够成立并且生效。具体来说：当事人可以通过签字或者按手印的方式，来促使合同成立。因此，并不是说只要合同没有经过盖章，就不能够生效。其次，就算当时没有签字或者按手印，而且合同的当事人也没有盖章，但是只要其中一方已经履行
671 2022.05.27 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,703 2022.05.11
