我公司有一位员工在周日出现交通事故（职工现在住院）我公司有没有责任
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员工在周末出现的工伤事故也是属于工伤事故，按照法律规定进行赔偿即可，由单位和工伤保险基金承担赔偿责任。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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没有，用人单位不得克扣劳动者工资，兼职员工属于非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，当事人辞职并不违法，所以公司无权克扣当事人工资。
如果没有劝酒等行为，其他同事没有责任；如果有第三人导致事故发生，可要求第三人赔偿。饮酒过程中共同饮酒人需要尽到安全保障义务： (一)提示、劝告义务。在共同饮酒过程中切忌灌酒、劝酒等不文明行为，同时，发现共饮人存在酗酒、醉酒或不良反应时应加以提示、劝告其停止饮酒。 (二)通知、照顾、护送义务。如发现共饮人存在醉酒现象及人身危险时，应通知其亲属或救护机构等及时采取措施避免危险发生。对醉酒人施以最大限度的照顾行为，或护送至安全场所或医疗机构救治,使其得以脱离危险境地。
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吊车在工地出现事故,工地有没有责任有，依据我国相关法律的规定,工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的,是属于生产安全事故,由用人单位承担责任,造成工人死亡的,可能会构成刑事犯罪。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主
2020.10.23 387 -
别人雇工在我的土地上出现伤亡我有没有责任在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
2020.03.18 138 -
我在工地上承包了钢筋活，工人出现了事故我有责任吗在工地上承包了钢筋活，工人出现了事故有责任。具体要看与工地的承包方式，如果与公司签订的是承揽合同，工人出事故就完全是你的责任，如果签订的是承包合同或没有签订合同，这样的情况下工人出事故，公司就有不可推卸的责任。一般的在合同里是约定的，如果是
2021.11.05 20
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我还在还贷公司工作现在公司有责任吗
你的贷款应为连带责任保证，如果借款人没有按时还款，你必须在保证期内承担连带还款责任。你的保证责任发生在你们夫妻关系存续期间，由此形成的债务应视为你们夫妻的共同债务，一定承担还款责任，应由你们夫妻共同偿
2022-05-08 15,340 -
我在公司发生交通事故，出现了工伤，公司需要赔偿我们员工到场吗？
即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
2022-01-23 15,340 -
公司开除我现在没有离职工资怎么办
要的，你需要退工单到下一家单位。如果公司不发工资可以仲裁，而且需要看开除的理由是否合理。
2023-06-17 15,340 -
公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-03-18 15,340
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01:14
欠公司货款现在没钱还怎么办欠公司货款没钱还的，当事人应当积极与公司联系，表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力，希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
1,029 2022.04.17 -
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以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种： 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳； 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
5,163 2022.04.12 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,625 2022.04.15
