工伤赔偿诉讼流程规定，怎么办
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就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
1、要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。 3、申请工伤待于审核，由国家工伤保险机构发放工伤保险金。
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工伤赔偿诉讼程序具体怎么办理首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人应当在事故发生之日起一年内申请，在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿
2020.05.17 140 -
工伤鉴定赔偿流程工伤赔偿的程序为： 一、工伤认定程序 用人单位或者受伤职工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请，由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。 二、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的
2020.08.20 260 -
工伤赔偿工伤赔偿流程第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程
2020.10.03 478
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工伤赔偿诉讼流程
1、首先，由公司申请工伤认定，如果公司不愿意申请（是否购买工伤保险，如果购买了工伤保险，一般公司就申请了），本人或者亲属在工伤发生一年内申请工伤认定 2、治疗终结后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定
2022-01-25 15,340 -
工伤赔偿诉讼流程怎么走
就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同
2021-12-23 15,340 -
工伤赔偿诉讼的流程
大概流程如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤
2022-04-03 15,340 -
工伤赔偿诉讼流程是什么
1、在工伤发生之日起一年内向当地劳动局申请工伤认定；2、拿到工伤认定结论后，申请评定伤残等级；3、伤残等级确定后若协商赔偿不成，在60日内提起劳动仲裁申请；4、若对仲裁结论不服，在15日内向人民法院提
2022-01-25 15,340
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工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委
35,308 2022.04.15 -
00:57
行政诉讼流程怎么走行政诉讼流程为： 1、人民法院在立案之日起五日内，向人民法院提交起诉状。被告在规定日期内提出答辩状，人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告； 2、法院对符合起诉条件、在受案范围内的案件予以立案受理，对不符合条件的，不予受
3,967 2022.04.15 -
01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定
2,971 2022.04.15
