我们公司现在要求我们从劳务派遣合同转为外包工合同，我们可以拒签吗赔偿金怎么算？
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只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。
现在许多公司都兴劳务派遣合同，因此，公司做法是合法的，但是工资待遇与公司正式员工一样待遇，不然，要反映到劳动争议仲裁委员会处理。
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公司把我们从合同工转变成劳务工合法吗1、合同到期，公司不续签，应当支付经济补偿。 2、没有到期，属于违法解除，可以要求支付双倍赔偿金。 3、协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2023.03.16 7
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单位要求我们与未签劳务派遣合同
改到劳务派遣，等于单位和你解除合同，可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法，可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
2022-10-19 15,340 -
工作七个月，公司一直没跟我们签订合同，现在来要求我们补签，我是否可以拒绝?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.患病、负伤； 3.
2022-07-14 15,340 -
不好我们签合同给我们赔偿吗?
公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可要求双倍工资。
2022-10-24 15,340 -
现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按补偿我们
合同到期多久了建议先书面向公司提出续签要求
2022-10-20 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
840 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,893 2022.05.11 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,151 2022.06.22
