您的位置:法师兄 > 专业问答 > 关于加班工资计算基数的若干意见的规定是什么

关于加班工资计算基数的若干意见的规定是什么

2023-09-10 18:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-09-10回复

专业分析:

我国关于加班工资计算基数的若干意见的相关规定是加班基数可以在劳动合同当中由双方自行约定,除此之外,国家并没有对加班工资计算基数有其他更加详细的规定。实际中都是按照员工基本工资来计算加班费的,只有在法定节假日加班才能领到三倍的加班费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

加班工资计算基数的确定具体如下:劳动合同中约定加班工资基数,如果约定加班工资基数远低于工资标准,则按工资标准来核算加班基数;如果约定加班基数高于工资标准,则按约定加班工资基数执行;劳动合同中没有约定加班工资基数,则按合同的工资标准执行加班工资基数。

律师普法更多>>
  • 加班工资的计算基数有什么规定
    加班工资的计算基数有什么规定

    我国法律规定,对于员工的工资分为很多细节,但加班费的计算只以基本工资为基数,这个基数相对较多。有时用人单位以基本工资和其他工资项目之和为基数,但不包括所有工资项目。以当地最低工资标准,为计算基数。其次可以以劳动合同双方约定的工资标准为基数,

    2022.04.12 1,919
  • 加班工资的计算基数有什么规定
    加班工资的计算基数有什么规定

    用人人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形: 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 2、没有约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定; 3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

    2020.09.30 191
  • 加班工资的计算基数是什么
    加班工资的计算基数是什么

    在司法实践中,如果劳动合同中有约定的,一般就是按照约定来执行。劳动合同中没有约定加班工资基数,原则上依据合同中约定的工资标准进行执行加班工资基数。

    2020.09.07 191
专业问答更多>>
  • 加班工资计算基数的相关规定是什么

    《劳动法》第44条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资,即以劳动合同约定或实发工资为基数

    2022-08-08 15,340
  • 劳动法关于加班工资计算基数的规定

    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日

    2022-07-10 15,340
  • 关于加班费的计算基数和时间的规定是什么?加班费的计算基数是什么

    加班费计算基数: 加班、加点费习惯称加班费 第一部分、加班工资倍数与时间计算: (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作

    2022-03-08 15,340
  • 关于加班费计算基数的规定

    关于计算加班费的基数的规定:若劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%

    2022-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,331 2022.04.17
  • 职工社保缴费基数是什么意思 01:08
    职工社保缴费基数是什么意思

    职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

    2,552 2022.04.17
  • 工伤缴费基数怎么算 01:00
    工伤缴费基数怎么算

    工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算,即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中,因工作本身而遭受的自身损害,所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病,并因此遭受身体损伤的情况下,给予劳动者必要的医

    1,991 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?