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促裁申请书问题

2022-11-02 01:08

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2022-11-02回复

专业分析:

1.按劳动年限每年补偿一个月工资,按07年工资计算,但劳动合同里签的工资很少,应该按实际工资额度,我需要做出什么举证:你只要以身份证和劳动合同证明你与单位之间存在劳动合同关系就可以了。工资额和工资发放情况适用“举下倒置”,就单位承担举证责任。2.五万元工作押金是否可以申请按当时利率计算偿还利息.还是有其它对我更有利的赔偿:公司扣押金是非法的,应当偿还并支付利息。利息按中国人民银行同期贷款利息计算。鉴于以上几点,本人想与公司解除劳动关系申请劳动仲裁,请教可以申请哪几类的补偿,各按什么标准补偿金额.:你可以主张要经济补偿,标准是一年工龄给一个月的工资,不足一年的按一年计算,不足半年的按半年计算。你说到社会保险,如果公司没有你你上社保,你可以要求补办。问题补充:07年月工资情况:分两次发放,第一次为2000元,表格上有扣所提税和社保,第二次金额大致相同,扣餐费/电话费等.每次工资发放都无工资条,仅是简易信封装钱,工资凭条不给个人.:没关系。“举证倒置”,你说出个数来,公司若是认为不对,就他们举证,如果他们举证不能,就按你说的办。

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