公司病假工资标准是怎样的
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计算病假工资的标准:可低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。
国家病假工资标准是用人单位应按照不低于当地最低工资标准的病假工资标准80%。根据规定,在医疗期间,企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费,具体支付标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%。
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病假工资的发放标准是怎样的
职工'短期病假',企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续
2020.09.22 130 -
职工病假工资发放标准是怎样的
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2020.01.23 369 -
病假工资计算标准是怎么样的
对病假工资计算标准如下:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。
2020.05.15 134
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病假工资标准病假工资是怎样的
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动
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病假工资标准是怎样的
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公司公司员工病假的工资给予什么样的标准?
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2022-07-29 15,340
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职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,353 2022.05.11 -
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1天病假扣工资怎么算
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2,674 2022.04.17