湖南工伤职工退出岗位后待遇怎么样？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于江西工伤退出工作岗位待遇：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤职工退休后待遇为按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
退出工作岗位后可享受以下待遇：按伤残等级支付补助金，标准为：一级为二十七个月的工资，二级为二十五个月的工资，三级为二十三个月的工资，四级为二十一个月的工资；按月支付伤残津贴，标准为：一级为工资的百分之九十，二级为工资的百分之八十五，三级为本人工资的百分之八十，四级为本人工资的百分之七十五。达到退休年龄办理退休手续，停发津贴，按规定享受待遇。
-
工伤职工退休后的待遇是怎样的根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤
2020.01.30 294 -
老工伤职工退休后待遇老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗，或者是工伤复发的，应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的，劳动合同结束，其和单位产生的用工争议，应该按照劳务关系进行处理。但是退休人员已经享受了基本
2022.04.13 904 -
工伤职工退休后有什么待遇工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴,那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养
2020.04.13 239
-
江西工伤退出工作岗位待遇是怎样的
关于江西工伤退出工作岗位待遇：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月
2022-06-28 15,340 -
南京退休职工工伤待遇
员工在工作过程中出现的事故是属于工伤范畴，因为退休员工为缴纳社保是不予认定为工伤，但是单位需要承担赔偿责任，可参照工伤赔偿标准计算
2022-07-08 15,340 -
工伤岗位工资待遇是怎样的
关于工伤岗位工资待遇的回答见下 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过
2022-07-03 15,340 -
湖南1-4级工伤职工待遇标准
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工工伤鉴定1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为2
2022-07-03 15,340
-
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,261 2022.05.11 -
00:56
湖南省2021年退休工资怎样算养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（
2,637 2022.04.12 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,122 2022.04.17
