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退休后的法定年龄一般多久才能达到

2023-10-13 13:20

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2023-10-13回复

专业分析:

1、男年满六十岁,女年满五十岁,并且持续工龄满十年的; 2、男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的应当允予退休

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男年满六十周岁,女年满五十周岁以上可以申请退休,并且累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。从次月开始享受养老保险待遇,符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止 退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。 根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定,国家规定达到离退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法律上就切断了其做为劳动主体的权利。退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格,退休之后的劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,因此他们享受不了工伤待遇,不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇,比如假期加班补偿,解除合同补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁,只能向法院申诉。

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