您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎样和催债公司签合同

怎样和催债公司签合同

2022-08-17 11:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-08-17回复

专业分析:

要方式方法不触犯法律即视为不违法。 银监会2009年第60号文件《关于进一步规范信用卡业务的通知》(以下简称《通知》——记者注)第13条明确规定,银行业金融机构应审慎实施催收外包行为,“选用的催收外包机构应经由本机构境内总部高级管理层审核批准,并签订管理完善、职责清晰的催收外包合同。” 银监会2010年颁布的《银行业金融机构外包风险管理指引》(以下简称《指引》——记者注)中也规定,除了战略管理、核心管理和内部审计外,银行可以将“由自身负责处理的某些业务活动”,委托给服务提供商进行持续处理。 “实际上,‘催收外包’是有法律依据的,在银行业里也并不鲜见。”某大型商业银行信用卡业务部员工李薇(化名)向中国青年报记者透露,“由于催收个人信用卡的欠款,单据分散、涉及金额通常不大但数量众多,而国内大部分银行没有建立专门的追债部门,因此,很可能被一些银行采取外包手段处理。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

租房和公司签合同应当由公司法定代表人签字。法定代表人作为一种特定的民事主体,是公司的代表人。签订租赁合同的程序与一般自然人相同。租赁合同的内容一般包括名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付方式、租赁维修等条款。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

催债公司是不合法的。讨债公司承办委托书账追债,没有法律依据,缺乏法律赋予的权限和行政强制力,有些讨债公司借助威胁恐吓、哄骗、敲诈等不正当的手段,强行向债务人收取债款,甚至绑架人质,进行暴力危害人身安全等违法犯罪活动,以收取高额报酬。讨债公司的存在,不仅扰乱企业、事业单位和公民正常的生产、工作和生活秩序,危害社会治安,而且助长了地下非法讨债活动,在社会上造成不良影响。

律师普法更多>>
  • 公司不和员工续签合同会怎样
    公司不和员工续签合同会怎样

    公司不和员工续签合同应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.07.11 81
  • 和分公司签合同和总公司
    和分公司签合同和总公司

    与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同,因为法律当中明确的规定了,跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的,区别不大,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的

    2020.05.12 694
  • 催债公司催债的手段是合法的吗
    催债公司催债的手段是合法的吗

    根据我国法律规定,有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏

    2020.12.11 171
专业问答更多>>
  • 业务员要怎么和催债公司签合同?

    要方式方法不触犯法律即视为不违法。 银监会2009年第60号文件《关于进一步规范信用卡业务的通知》(以下简称《通知》——记者注)第13条明确规定,银行业金融机构应审慎实施催收外包行为,“选用的催收外包

    2022-07-30 15,340
  • 催债公司合法吗?

    催债公司是不合法的。讨债公司承办委托书账追债,没有法律依据,缺乏法律赋予的权限和行政强制力,有些讨债公司借助威胁恐吓、哄骗、敲诈等不正当的手段,强行向债务人收取债款,甚至绑架人质,进行暴力危害人身安全

    2021-12-27 15,340
  • 催债公司合法吗

    银行的不当追债来看,银行自身也不是没有责任。按照银行自己的说法,目前银行客户欠债最多的,就是信用卡透支。之所以持有银行信用卡的人成为银行的主要欠债群体,其中一个很大的原因,就是银行在发行信用卡的时候不

    2022-07-18 15,340
  • 怎样催客户签合同?怎样催最管用?

    关于如何催客户签合同,我总结了如下几点: 1、以行动来催促客户做决定 这是促使对方决定签约的方法。在交易商谈到某一个恰当时机时,便可以将合同书和笔一并拿出。这就好比跟客户说:“好!请决定吧!”客户此时

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,062 2022.04.17
  • 和大公司签合同需要注意什么 01:00
    和大公司签合同需要注意什么

    和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期

    525 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?