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二级工伤赔偿大约是多少钱

2022-10-19 11:05

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2022-10-19回复

专业分析:

平均工资5000元,二级伤残赔偿一共129000元,具体算法如下:根据《工伤保险条例》规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。所以,如果是二级伤残,可以获得一次性伤残补助金25*5000元=12.5万元,伤残津贴每月5000*80%=4000元。扩展资料:工伤伤残待遇具体项目1、治疗工伤医疗费和康复费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、住院治疗伙食补助费交通费据实报销:含长途车(不包括出租车),火车(硬座、硬卧、动车二等座),轮船(三等舱)。住宿费限额最高每人每天150元(各地自行规定)3、一次性伤残补助金:25个月本人工资4、停工留薪期:原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况延长不超过12个月。参照工伤职工停工留薪期分类目录5、停工留薪期护理:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责6、劳动关系:保留劳动关系,退出工作岗位。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费7、伤残津贴:由工伤保险基金按月支付本人工资85

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章法律师

广东律参律师事务所

需要根据具体的医疗费用及伤残情况判断。轻伤主要赔偿包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。对于造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。其住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

章法律师

广东律参律师事务所

法律上不支持工伤二级作一次性了结性赔偿。须保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应待遇:25个月的本人工资的一次性伤残补助金;按月领取本人工资的85%伤残津贴(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额);达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家规定享受基本养老保险待遇(基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额)。

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