规范国有企业职工下岗程序
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t1、下岗职工是指在原企业中3个月以上没有工作岗位，且未得到安置和实现再就业，但没有与原企业解除劳动关系的职工。下列人员不视为下岗职工：厂内轮训，停薪留职，自谋职业，提前退养，带职培训，劳务输出，多种经营，协议保留劳动关系等。t2、对企业职工下岗实行申报备案制度。企业要先分流、后下岗，多分流、少下岗，不要在同一时间集中安排下岗。企业拟定职工下岗方案时，应同时提出基本生活保障和再就业的措施，充分听取职代会意见，并向劳动部门申报备案。企业当年职工下岗人数超过企业职工总数10%以上的，需报当地人民政府或其授权的部门核准。t3、有生产经营任务的企业一般不得安排下列人员下岗：省（部）级以上劳动模范，归国华侨，在孕、产、哺乳期间的女工，烈士和现役军人的配偶，因公负伤并确认部分丧失劳动能力的人员，按比例就业的残疾人以及配偶方已下岗的职工。t4、企业安排职工下岗，应按以下程序进行：t（1）提前15日向工会或职代会说明情况；t（2）提出下岗及再就业方案，经职代会讨论；t（3）确定下岗人员，与下岗职工协商变更劳动合同相关内容t（4）向当地劳动部门提交下岗及再就业方案，由劳动部门对下岗职工进行认定；t（5）向下岗职工发放当地劳动部门印制的《下岗职工证》。t参见：关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干意见（豫发[1998]12号）t发布日期：1998年7月23日t执行日期：1998年7月23日
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国有企业下岗职工退休规定： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 下岗职工基本生活费发放规定有： (一)下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; (二)若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 (三)若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 【法律顾问】
退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁。因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁；从事高空，井下、高温或者其他有害健康工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。
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原国有企业下岗职工退休规定是什么原国有企业下岗职工退休规定具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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2020.07.28 659
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2022-04-28 15,340 -
国有企业下岗职工有什么政策
关于下岗再就业方面的相关政策： 1、就业困难人员社会保险补贴。就业困难人员缴纳的社会保险费，按最低缴费基数的缴费额60%标准给予基本养老保险补贴。 2、公益性岗位。重点对企业下岗失业人员、最低生活保障
2022-10-06 15,340 -
中国企业下岗职工有哪些新政策
在国企下岗职工新政策中，退休政策是：1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; 3、女、工龄30年以上，全日制毕业
2022-06-13 15,340
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企业破产程序根据我国企业破产法的相关规定，企业的破产程序主要包括以下几方面： 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取
2,697 2022.04.15 -
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企业注销程序是什么公司在办理公司注销程序之前，必须要按照规定进行公司清算。 公司注销程序如下： 核查是不是还存在没有缴清社保的费用，再注销公司社保账号； 还需要核查是否有未缴清税款或费用，再把公司的国、地税注销掉； 公司需自己登报公示，宣告公司要注销的相关信
1,777 2022.04.17 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,220 2022.04.17
