辉县市工伤认定标准是怎么样的
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辉县市工伤认定标准如下： 1.首先你必须去劳动局申请工伤认定，没有工伤认定书劳动局是不会管你的，需要注意的是13年11月19日你的工伤申请就到期了，只能在一年内申请，否则你直接去法院解决吧，这是关于辉县市工伤认定标准的重要方面。 2.工伤认定下来后，凭工伤认定书、病历、诊断报告、工伤鉴定申请表等申请工伤鉴定，脸部有2平方厘米以上的疤痕就能鉴定到10级了； 3.工伤10级标准： 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2； 3）全身瘢痕面积5%，但≥1%； 4.工伤9级标准： 7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者； 10）全身瘢痕占体表面积≥5%； 11）面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕； 5.你可以对照下，符合以上什么标准，身体两处符合同等级的，晋升一级，两处不同等级按严重的等级算；如你脸上10级，颈部10级，晋升为9级；提醒下我们一个手掌的面积差不多占身体面积的1%； 6.鉴定到结论出来后，要求工厂赔偿医疗费（包括二次手术费等）、误工费（治疗和休养期间的工资，凭病假条或工伤鉴定的时候可以申请停工留薪期）、护理费（住院期间护理人员的工资）、交通费，具体的数目按照你治疗的发票、休养的时间、个人的工资、住院的时间来计算； 7.鉴定到等级，还可以要求工厂支付一次性伤残补助金9级9个月本人工资、10级7个月本人工资；辞职后还可以要求一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市的标准都不一样，你可以百度下你们市的工伤赔偿标准； 8.工厂帮你缴纳工伤保险的话，大部分费用是由工伤保险基金中支付，工厂没有缴纳工伤保险的话，全部由工厂支付 9.如果工厂不愿意支付，你凭工伤认定书、工伤鉴定结论书等材料申请劳动仲裁，仲裁后工厂还是不支付，那么可以请律师上诉到法院，由法院判决。
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根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 其次，职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门或者工伤科提出工伤认定申请，如果不知道具体部门，也可以直接去当地劳动局询问。申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可根据工伤等级确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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