江苏婚假有哪些规定啊？有知道的吗
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江苏生本着考虑当前职工结婚年龄普遍较晚，结婚又是人生大事，享受一定时间的婚假在一定程度上也有利于优生优育，同时根据国家卫计委可以在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，因此2016年新修订的江苏省计划生育条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。简单来说2016年依法办理结婚登记的夫妻享受13天婚假。 2016年江苏婚假工资如何规定？ 江苏省新计划生育条例规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 最新数据 2016年3月30日之前：正常婚假3天，晚婚假10天，总共10天； 2016年3月30日之后：正常婚假3天，延长婚假10天，总共10天。 【总结】：全面二孩政策后，江苏省婚假天数没有改变，仍为13天。但取消了晚婚假，设立了延长假。全面二孩政策前只有晚婚夫妻可以享受13天婚假，全面二孩政策后依法办理登记的夫妻均可享受13天婚假。 2016年江苏婚假产假规定 1、婚假一律13天； 2、对符合规定生育的，女方产假在国家规定基础上延长30天，女方产假一共128天； 3、男方护理假延长5天，共15天。
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江苏省取消晚婚假，婚假最长为：3天具体规定有： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。 6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
江苏产假国家规定：女方产假128天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，男方护理假15天，护理假可以补休，国家法定休假日不计入产假和护理假。
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婚假怎么安排江苏省婚假有哪些规定江苏省婚假的规定：按照法定程序办理结婚登记的夫妻，除了可以依法享受国家规定的婚假之外，还可以额外享受10天的婚假。并且在婚假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假期间。
2020.01.16 168 -
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江苏产假流产假新规有哪些用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天等。
2020.08.29 1,102
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江苏婚假有什么规定啊？有知道的吗
江苏生本着考虑当前职工结婚年龄普遍较晚，结婚又是人生大事，享受一定时间的婚假在一定程度上也有利于优生优育，同时根据国家卫计委可以在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，因此2016年新修订的江苏省计划生
2022-08-08 15,340 -
江苏婚假有效期有哪些规定的吗？
如果公司现行制度没有限制规定，且该员工在结婚登记之前就一直在公司工作的，当其凭结婚证等证明文件向公司请休婚假的，由于公司先前没有做出限制，所以，我们认为这种情况下公司是需要批准其婚假的。
2022-07-27 15,340 -
江苏省婚假有哪些规定
江苏省婚假的规定：按照法定程序办理结婚登记的夫妻，除了可以依法享受国家规定的婚假之外，还可以额外享受10天的婚假。并且在婚假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假期间。
2022-06-09 15,340 -
身在江苏关于江苏婚假规定有哪些？
江苏婚假可以参考这个：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地
2022-07-12 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,236 2022.04.17 -
01:14
江苏考二建对社保有没有要求江苏考二建对社保有要求。江苏二级建造师报名现场审核，社保证明材料提供的要求如下：1、工程类或工程经济类中专及其以上学历的考生，需要提供2年社保的证明；2、非工程类或非工程经济类中专及其以上学历的考生，需要提供5年社保缴纳证明；3、高中（含技
4,369 2022.04.17 -
01:13
新婚姻法离婚条件的规定有哪些离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法
2,084 2022.04.15
