社办企业与XX签定虚假责任书发放奖金的定性问题
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权责发生制假设，一般指的是目前已经实现的收入，以及已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，而不属于当期的收入和费用，即使款项已经当期收付，不应该作为当期的收入和费用。
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民事调解书的虚假问题如果法院认定民事调解书和执行裁定书是虚假诉讼形成的，法院有权撤销相应的民事调解书和执行裁定书。并且，法院有权根据情节轻重对虚假诉讼责任人处以罚款、拘留成犯罪的，依法追究刑事责任。
2020.01.09 120 -
目标责任考核奖发放标准的规定区地税局正式人员的发放基数每年年初根据政府奖励数额大小，由局长办公会研究确定，按七级系数发放，即应发数为基数与系数之积。根据每月“五联三挂钩”（联收、联责、联职、联岗、联廉，考核结果与经济利益挂钩、与评先评优挂钩、与干部使用挂钩）岗位责任制
2020.07.08 1,836 -
出资虚假性的责任出资瑕疵的责任：一是出资瑕疵股东向已如章程规定出资的股东承担的是违约责任；二是公司债权人在公司不能清偿债务时，可要求出资瑕疵股东在一定范围内承担补充清偿的责任。
2020.07.02 94
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企业发放年终奖时要注意什么问题？
一、企业发放年终奖时应注意: 1、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。 2、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终
2021-07-30 15,340 -
福利企业社保问题补贴是如何发放的？
是这样的，社保是公司和个人按照比较按月缴纳的。 用人单位需要按时缴纳社保，不按时缴纳的可以到当地社保局申诉。
2022-08-05 15,340 -
虚假出资罪法律责任的问题
关于虚假出资罪的法律规定和司法解释，见于《刑法》第159条和2001年5月颁布的《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》对虚假出资罪法律责任规定。前者规定：公司发起人、股东违反公司法的
2022-07-22 15,340 -
失业金与社保问题
领取失业保险金期间不需要交社保金。失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。二是不符
2022-07-22 15,340
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01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
5,999 2022.05.11 -
01:04
合同签完发现有问题怎么办大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题，需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题，已经严重影响了合同权利义务关系的实现，这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销该合
2,783 2022.05.11 -
01:33
交通责任认定书对方不签字怎么办公安机关交通管理部门制作的交通责任认定书，当事人是否签字，并不能代表当事人对认定书的认可，签字一般只是交警部门的一种送达方式的确认。 一般情况下，交警部门送达交通事故认定书有两种方法：一是直接送达，即为由当事的各方在送达回执上签字后交给当事
1,605 2022.04.17
