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劳动者享有哪些知情权劳动者有关于下列事项的知情权：本人的工作内容、条件、地点；所具有的职业危害、安全生产状况；本人的劳动报酬的数额、支付时间和方式；以及本人所要求了解的其他情况。
2020.01.12 217 -
劳动合同的知情权限有哪些劳动者的知情权包括对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况的知情权。单位的知情权包括劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
2020.08.30 158 -
劳动合同订立的知情权有哪些订立劳动合同，劳动者对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他情况都有知情权。单位的知情权包括劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容
2020.03.12 116
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劳动法有哪些知情权
劳动法中的知情权有：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2022-10-15 15,340 -
劳动法中知情权有哪些
劳动法中的知情权有：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 《中华人民共
2022-11-20 15,340 -
劳动法中的知情权有哪些
劳动法中的知情权有：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 《中华人民共
2022-06-29 15,340 -
劳动合同知情权有哪些
订立劳动合同，劳动者对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他情况都有知情权。单位的知情权包括劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单
2022-11-04 15,340
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知识产权贯标条件有哪些知识产权贯标条件：第一个条件是建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件；第二个条件是按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上；第三个条件是完成了内部审核和管理评审；第四个条件是至少有一名通过《企业知识产权管
6,408 2022.04.15 -
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侵犯商标权的情形有哪些商标侵权的情形主要包括以下三点，分别是： 1、行为人销售侵犯注册商标专用权的商品； 2、行为人未经商标所有权人同意，擅自使用、注册、销售他人商标； 3、法律规定的其他商标侵权的情形。 商标侵权构成要件是以下四点： 1、行为人主观上具有过错；
673 2022.10.08 -
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专利权终止的情形有哪些根据我国《专利法》的相关规定可以知道，专利权终止分为保护期限届满的终止和保护期限届满前的终止。不同种类的终止原因各不相同。 首先，保护期限届满的终止是因为专利具有保护期限，在保护期内，任何人没有经过专利权人的许可，都不能为生产、经营使用他人
2,874 2022.04.15
