工厂安全免责协议属于违法的吗
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工厂的安全免责协议，如果是工厂免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。如果免责条款会造成对方人身损害或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的，那么免责条款也是无效的。
安全协议书在性质上属于合同，合同一般自成立时生效，该安全协议书满足合同有效的条件，即出于双方公平自愿的情形下订立的，且不存在法定无效的情形的，有效。
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工厂出工伤属于大型安全事故吗工厂生产的时候出事故属于大型群众活动安全事故。大型群众性活动重大安全事故是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2020.09.08 232 -
免责协议涉及人身安全有效吗免责协议涉及人身安全或故意或者重大过失造成对方财产损失的的情况都是无效的。不过，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
2021.01.19 245 -
施工协议合同属于违法分包吗施工协议合同不一定属于违法分包，但施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的、分包单位将其承包的建设工程再分包的属于违法分包。
2022.08.09 220
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工伤协议属于免赔吗
工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否为有效协议，要视情况而定。如果存在造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。如果不存在上述情况，则免赔协议有效。工伤职工如要求撤销该免
2022-07-10 15,340 -
怎么写食品安全免责协议
主要根据是什么类型行业，卖食品，酒店自带，送食品，，，确定，来电咨询
2022-10-21 15,340 -
民法中劳务合同是否属于免责协议？
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2023-03-18 15,340 -
施工协议合同属于违法分包吗
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2022-10-13 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,781 2022.04.17 -
00:59
公司挂名法人免责协议有法律效力吗公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人
6,070 2022.05.11 -
01:09
协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,737 2022.04.15
