您的位置:法师兄 > 专业问答 > 固定资产折旧年限表

固定资产折旧年限表

2022-04-06 09:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-04-06回复

专业分析:

第六十条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。

章法律师

广东律参律师事务所

固定资产根据资产的不同折旧的最低年限也不同:如果是房屋、建筑物等不动产折旧的,最低年限为20年;如果是飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备等折旧的,最低年限为10年;如果是与生产经营活动有关的器具、工具、家具等折旧的,最低年限为5年。

律师普法更多>>
  • 固定资产的折旧年限
    固定资产的折旧年限

    固定资产根据资产的不同折旧的最低年限也不同:如果是房屋、建筑物等不动产折旧的,最低年限为20年;如果是飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备等折旧的,最低年限为10年;如果是与生产经营活动有关的器具、工具、家具等折旧的,最低年限为5年。

    2022.04.12 3,435
  • 固定资产计提折旧年限
    固定资产计提折旧年限

    固定资产计算折旧的最低年限如下: (1)房屋、建筑物,为20年; (2)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (3)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (4)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (5)电

    2020.08.30 829
  • 固定资产房屋折旧年限
    固定资产房屋折旧年限

    固定资产房屋折旧年限为20年。

    2020.01.20 796
专业问答更多>>
  • 固定资产折旧年限

    虽然企业固定资产折旧年限的长短,只是涉及缴纳税款的时序问题,但是国家每年财政收入的要求、通货膨胀或者紧缩等经济情况的变化等多种因素的影响决定了,若不对固定资产的折旧年限作一个基本要求,仍然会影响到国家

    2022-02-10 15,340
  • 固定资产的折旧年限

    固定资产折旧是指固定资产在使用过程中逐渐损失并转移到商品或费用中的价值,也是企业在生产经营过程中因使用固定资产而在使用寿命内分担的固定资产消耗。确定固定资产的折旧范围是计提折旧的前提。固定资产提取的折

    2021-11-29 15,340
  • 固定资产折旧年限规定

    固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车

    2022-07-20 15,340
  • 固定资产残值折旧年限

    1、固定资产计算折旧的最低年限如下:税法规定固定资产折旧年限如下:1、房屋、建筑物为20年;2、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年;3、电子设备和火车、轮船以外的运输工具以及与生产、经营有关

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是固定资产清理 01:29
    什么是固定资产清理

    固定资产清理是因磨损、遭受非常灾害和意外事故而丧失生产能力,或因陈旧过时,须淘汰更新的固定资产,所办理的鉴定、报废、核销资产、处理残值等项工作的总称。固定资产经技术鉴定和经济评估,确认应予报废而转入清理,即表明该项固定资产退出企业生产经营过

    1,709 2022.05.21
  • 劳动合同分为固定期限和无固定期限 00:51
    劳动合同分为固定期限和无固定期限

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指

    4,877 2022.04.17
  • 合同固定期限和无固定期限有什么区别 00:56
    合同固定期限和无固定期限有什么区别

    合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合

    5,341 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?