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职业病尘肺病工伤赔付标准职业病尘肺病工伤赔付标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、每月伤残津贴及停工留薪。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资，六级伤残是十六个月的职工本人的工资。每月的工资要保留其劳动关系，由用人单位
2022.04.16 2,630 -
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上班期间得了尘肺病算工伤吗
员工是属于尘肺，是属于职业病的一种，属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
2022-02-11 15,340 -
在制衣厂工作得了尘肺病算吗
不是工伤。根据国家卫生和计划生育委员会《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）的规定，尘肺病不是制衣厂的法定职业病，在制衣厂工作期间职工被检测出尘肺病，与制衣厂工作无关，不能认定为工
2022-10-16 15,340 -
员工得了尘肺病怎么办
尘肺病赔偿标准 尘肺病属于职业病，你可以参考以下一至十级的职业病赔偿标准： 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助
2022-03-15 15,340 -
四月份买的保险,五月份诊断出尘肺病算工伤吗
尘肺病属于职业病的范畴，符合《工伤保险条例》第十四条（四）款认定工伤的范围，可以申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
2022-10-16 15,340
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公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
3,161 2022.04.17 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,497 2022.05.11 -
00:59
社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
13,461 2022.04.17
