工伤造成伤残的赔偿方式有哪些?
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未造成伤残等级,不能进行伤残赔偿。只能有误工费赔偿。 1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
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交通事故造成的工伤赔偿方式如下:支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工资。企业或不再支付相应的待遇;支付的死亡补偿或残疾生活补助已领取的,不再支付工伤保险的死亡补助或伤残补助;员工因交通事故死亡或致残的,其他工伤保险待遇也可按规定享受;逃逸或其他原因不能获得赔偿的,企业或工伤保险经办机构应按规定给予工伤保险待遇。
工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的,补助三年,8级伤残则补助26个月,补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。
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工伤造成的伤残赔偿款有哪些
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