下班时间出厂里该负多少责任，未签用工合同
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重大疾病是个人身体原因，工厂是不会赔付医疗费的，就算签合同，也得工厂给你们上医保，不然员工有病工厂是不会给你们拿医疗费的。
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在厂里上班时间打架厂里有没有责任符合在工作时间，因工作原因在工作地点受伤这几个要件，才属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任。而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任，应当由侵害人自行承担相应责任。
2020.02.22 194 -
在厂里打临时工出了事故厂里负责吗负责。包工头负责，工厂知道或应当知道包工头无资质负连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2020.12.18 589
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员工下班时间在厂区发脑出血，厂里有责任吗？
在宿舍没有责任，在厂区，没有加班，呆着没责任。脑溢血不属工伤范畴，有责任也没有赔偿责任，只是补助、照顾，疾病保险责任。
2022-10-10 15,340 -
在工厂里面上班时间段出现脑瘀血住院，工厂应该负责任吗？
上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁
2022-09-22 15,340 -
工人在下班的路上出了车祸、属于工伤吗？厂里应该负多少责任
属于工伤，请要求单位申请工伤认定。如果单位在发生事故之日起30天内没有申请，则可以自己或家人到当地社会保障局申请工伤认定。工伤认定下来，单位和工伤基金根据最新的《工伤保险条例》负责支付相应待遇。具体待
2022-10-09 15,340 -
还未签订劳动合同，职工下班途中出车祸，厂方需负责任吗？
用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起，与劳动者订立书面劳动合同。劳动关系的成立时间从用人单位录用劳动者当日。劳动者下班途中，发生与机动车有关的交通事故的，属于工伤。工伤当然由用人单位来承担责任了。至
2022-10-10 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,271 2022.04.17 -
00:54
未成年多大负刑事责任未成年人满16周岁犯罪，应当负刑事责任，也就是完全负刑事责任年龄。不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行
3,389 2022.04.17 -
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
606 2022.04.25
