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五险中工伤保险怎么用

2022-03-21 09:32

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2022-03-21回复

专业分析:

工伤保险理赔程序: 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 如果是商业保险,你可以咨询投保的保险公司客服。

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根据《工伤保险条例》的规定,已经参加工伤保险的职工,如果发生工伤后,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以依据《工伤保险条例》的规定,享受各项工伤保险待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险办理流程:用人单位准备劳动合同、营业执照、组织机构代码证书等资料;资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费;单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。

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