劳务协议解除是否要赔偿
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终止劳务协议没有赔偿。劳务合同不属于劳动合同，劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。终止劳务协议是否有补偿应当根据实际情况来看，一般按民事诉讼的规定进行调解确定赔偿。
劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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劳务协议解除需赔偿吗首先，劳务合同不属于劳动合同，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 其次，劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力
2021.04.19 204 -
劳务协议解除赔偿标注一、工资按合同约定支付，不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，可以要求补发。 二、非法解除单位非法解除劳动合同要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。半年以上不足一年的，支付
2022.04.14 223 -
劳务合同解除是否要赔偿劳务合同解除要不要给予经济补偿，要依据实际情况而定。例如提前解除劳务协议，构成合同违约的，需要支付赔偿。如果因不可抗力等因素解除的，不需要支付赔偿。 劳务合同的含义有广义和狭义的理解。可以分为三大类具体如下： 1、以财产为给付标的的合同，例
2022.06.17 173
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提前解除劳务协议是否需要支付赔偿
1、如果劳务协议有约定支付赔偿的，如果违法提前解除劳务协议的，就要按约定支付赔偿； 2、如果因不可抗力等因素提前解除的，不承担赔偿责任。
2022-06-03 15,340 -
解除劳务协议需要赔偿吗
一、工资应按合同约定支付，不得低于最低工资标准，低于最低工资标准，可要求再支付。工资包括基本工资，奖金，津贴，提成等全部费用。拖欠或扣发工资，改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式
2021-10-24 15,340 -
劳务协议解除需赔偿吗
1.劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 2.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所
2022-05-21 15,340 -
劳务协议要怎么解除赔偿标准
1、关于工资。 工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，北京市是1260元，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式
2022-06-11 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,149 2022.04.17 -
01:54
分家协议能否解除分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。
2,445 2022.04.17 -
00:54
债权转让协议要如何解除要解除债权转让协议，可以从以下的角度出发：首先当事人可以通过协商的方式，共同决定是否需要解除债权转让协议。只要双方达成了一致的意见，就可以自由决定协议的履行是否需要继续进行下去。其次，如果当事人在此之前约定了解除债权转让协议的事由，在合同履
647 2022.06.01
