装修工伤纠纷如何处理
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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装饰装修工程发生纠纷处理方法如下: (1)与经营者协商解决; (2)消费者请求消费者协会调解; (3)向有关行政部门投诉; (4)根据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构提出仲裁; (5)向人民法院提起诉讼。 消费者在展销会接受服务,其合法权
2022.04.14 357 -
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2022-06-23 15,340 -
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2022-02-21 15,340 -
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890 2022.04.17 -
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1,811 2022.05.11 -
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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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1,250 2022.04.17