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《劳动合同法》用人单位拒签劳动合同怎么赔偿

2021-11-06 22:46

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安徽在线咨询顾问团

2021-11-06回复

专业分析:

当员工拒绝签订劳动合同时,单位不需要支付经济补偿。根据我国劳动法的有关规定,只有当单位不与劳动者签订劳动合同时,单位才需要支付经济补偿。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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