企业退休死亡新规定是什么,有没有相关的法律规定
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法律分析 企业退休死亡新规定如下： 1、因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 2、病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 3、丧葬费的补助标准是参保人员所在省份上一年度城镇居民的人均可支配收入的两倍。
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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企业退休死亡的新规定包括有：因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费等。
企业退休死亡新规定是因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费的补助标准是参保人员所在省份上一年度城镇居民的人均可支配收入的两倍。
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企业退休死亡新规定企业退休死亡新规定：因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
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