劳动合同中规定违约金最高限额是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十，否则可以向人民法院申请对违约金进行调低处理。而且，有时候进行培训的，违约金也不难超过过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律上没有合同违约金最高限额的规定。当事人可约定一方违约时，应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务。
法律上没有合同违约金最高限额的规定。根据规定，当事人可约定一方违约时，应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。
-
法律规定违约金最高限额是多少法律规定违约金最高限额是：不得超过实际损失的30%。守约方可以要求违约方承担违约责任，违约金由双方协商确定，数额一般根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小确定。
2021.02.02 452 -
合同中违约金最高限额是怎么规定的？定违约金最高额的规定是：不超过实际损失的30%。违约金通过当事人的约定而预先确定，在弥补守约方损失的同时具有对违约方的惩罚作用，一般根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小确定。
2021.03.04 164 -
-
劳动合同中违约金金额最高上限是多少？
1、劳动合同违约的违约金的上限是造成的损失30%。 2、以超出造成的损失30%为标准认定约定违约金过高的依据，即约定的违约金数额在超过实际造成的损失30%以内都视为合理不算过高。从而给司法实践认定约定
2022-11-09 15,340 -
合同中违约金最高限额是多少
1、在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
2022-11-02 15,340 -
合同中违约金最高限额是多少？
1、在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
2022-12-08 15,340 -
合同中违约金最高限额多少
1、在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
2022-05-24 15,340
-
01:03
买卖合同的违约金最高是多少最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失
1,907 2022.04.15 -
01:01
就业合同违约金金额标准是多少就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当
792 2022.05.18
