年的时间等他回来了之后就走,可是三个月就已经把我赶走了,临时人员是否有经济补偿金？
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首先，就是用人单位未按法律要求给职工缴纳社保。缴纳的社保时间从建立劳动关系之日起到解除劳动关系为止。用人单位在补缴社保时还要依法承担滞纳金。 第二，根据劳动关系的存续时间，确定是否可以索要双倍工资。如果我们进入用人单位时间很短，用人单位没有给我们及时签订劳动合同，那么应当建立劳动关系的次月发放双倍工资。双倍工资时间到建立劳动关系一年起截止。建立劳动关系一年后，就视同签订了无固定期限劳动合同。但是劳动维权的有效期也是从现在开始，劳动监察有效期只有两年。劳动仲裁只有一年。 第三，依法支付经济补偿金或赔偿金。用人单位主动解除劳动合同，一般都应该支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动关系的存续时间来计算，每工作满一年发放一个月的经济补偿金。经济赔偿金是补偿金的两倍标准，适用于用人单位违反解除劳动合同的规定跟职工解除劳动关系。 第四，按要求享受失业保险待遇。社会保险补交上之后，我们可以依照规定享受失业金待遇。不少地区失业金标准达到了最低工资的90%。
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三轮车跟车摔蹭了，他已经走了不是管发生两车刮擦的交通事故，还是其他的形式的交通事故，在发生交通事故后，如果知道发生事故但未报警、也未就事故进行协商而直接驾驶车辆离开事故现场的，就构成肇事逃逸。根据中华人民共和国道路交通安全法成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的由公安机关交
2020.12.17 155 -
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临时工是什么意思，临时工是不是想走就走应当区分具体情况，情况一：已经签订劳动合同的，应当根据合同约定进行协商，临时工不能想走就走；情况二：没有签订劳动合同的，不受相关法律保护，临时工可以根据自己情况随时离开。
2021.04.13 673
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辞职三个月就可以走了吗？
辞职后三个月可以违反《劳动合同法》，一个月可以去，试用期内三天可以去。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合
2021-11-05 15,340 -
经济补偿金是否就免征个税？
据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。单位给予员工的经济补偿金，
2022-07-06 15,340 -
已经交了定金,当初说好的一个月后就搬走,现在都两个月了还没有走,不能按时交房违约金要多少？
房屋未按时交付的，违约金的数额按照房屋买卖合同的约定计算，合同未作约定的。按同地段同类型房屋的市场租金标准计算逾期交房损失。《最高法院关于审理房屋买卖合同纠纷的解释》第十七条商品房买卖合同没有约定违约
2022-07-04 15,340 -
就起来看,我出去的时候小偷已经把车开走了,现在已经报警了被抓住了,想知道偷车判几年呢？
按照我国刑法，盗窃公私财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无搜索期徒刑，并
2022-07-23 15,340
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经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,417 2022.05.11 -
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经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,581 2021.04.25 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,766 2021.04.25
