协商解除劳动关系有补偿吗?
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如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金的。 《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第46条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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1、如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同，那么用人单位应支付经济补偿金。 2、根据劳动部的相关的通知规定，劳动者依法主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
劳动者因下列原因要求解除劳动关系的有补偿： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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协商解除劳动关系怎么赔偿企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金，企业提出协商解除劳动的，应当依法支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
2020.04.14 175 -
工伤解除劳动关系有补偿吗用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职，没有经济补偿金。
2020.02.28 168 -
解除劳动关系后还有补偿吗？1、如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同，那么用人单位应支付经济补偿金。 2、根据劳动部的相关的通知规定，劳动者依法主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
2020.06.06 215
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解除劳动关系有补偿吗？
并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同，均可以得到经济补偿的，只有在法律规定的情况下，劳动者提出解除与用人单位的劳动关系，才可以得到补偿。法律依据是我国劳动合同法第四十六条，即只有在用人单位存在未按照
2022-04-18 15,340 -
协商解除劳动有补偿吗
如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金的。 《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳
2022-06-11 15,340 -
自动解除劳动关系有补偿吗
1、劳动者自动解除劳动关系的，在用人单位没有过错的情况下，是不需要支付经济补偿金的。2、中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位
2022-02-02 15,340 -
协商一致解除劳动关系补偿金怎么算
协商解除合同，按规定是N（按本单位工作年限支付补偿金），没有+1+1是按劳动合同法第40条单位解雇才要支付补偿金的标准不过既然协商，你可以要求+1《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
2022-10-06 15,340
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00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,852 2022.05.11 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2,015 2022.06.15 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,125 2022.04.17
