同等责任工伤怎么赔偿
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工作时间,在工作途中发生的交通事故。
《工伤保险条例》第十四条第一项:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 这种情形比较常见,也是最容易引起争议的,与第一种情形看起来相似,认定的依据却完全不同。 这种情形需要注意三要素是:工作时间、工作地点、交通事故。 发生这种工伤情形的,往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的,出于客户需要,随时都可能外出工作。因此,工作地点不限于公司(单位)场所。 通俗地说,凡是受到单位指派外出办事,在办事路途中,遇到交通事故的,无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故,均可以认定工伤。
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没有社保的工伤如何赔偿,1、可以自己申请工伤鉴定,一年之内,但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系;2、如果公司没有提供社保,工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定,通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资,护理费等等。
没有社保的工伤如何赔偿, 1、可以自己申请工伤鉴定,一年之内,但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系; 2、如果公司没有提供社保,工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定,通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资,护理费等等。
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同等责任的工伤怎么赔偿
没有社保的工伤如何赔偿, 1、可以自己申请工伤鉴定,一年之内,但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系; 2、如果公司没有提供社保,工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定,通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资,护理费等等
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同等责任工伤全赔么
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同等责任如何计算赔偿
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879 2022.04.17 -
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