公司裁员后发生工伤后领取失业险一定要去吗
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如果公司没理由跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动合同法第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量，包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪水低于当地最低薪水准则的，按照当地最低薪水准则计量。劳动者工作不满12个月的，按照事实上工作的月数计量平均薪水。
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1.第一步失业补助金一直在审核中可以咨询一下当地人社部门,也可以撤销失业补助金 2.第二步进去之后,点击社保,选择电子社保卡 3.第三步进去电子社保卡之后,点击社保查询 4.第四步进去社保查询之后,然后点击失业补助金撤销
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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员工离职后，失业保险怎么领取？携带单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证就能到指定银行领取失业保险金。
2020.07.25 337 -
员工辞退后领取失业金对公司有影响吗员工辞退后领取失业金对公司没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中
2021.12.13 3,013 -
工伤离职后领取失业金我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件，才可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的
2020.04.26 338
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领取工伤保险后一个月后员工失业了该怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-23 15,340 -
公司离职后如何去领取失业保险金
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，
2022-03-14 15,340 -
裁员后能领到失业保险金吗
被裁员可以申请失业保险金，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解
2022-04-06 15,340 -
工伤后还能领取失业保险金吗
可以，根据《失业保险条例》第十四条的规定，符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金：1。按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行支付义务一年以上；2。非因本人意愿中断就业的；3。已办理失业登记，并有求
2022-01-01 15,340
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领取失业金对公司有影响吗领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
15,071 2022.04.12 -
01:05
失业保险金领取流程失业保险金领取流程如下：1、按社保局规定办理失业报备；2、满足以下条件的，才可以申请领取失业保险金：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的；3、向社保局递交材料：单位出具的解聘通知书和相关档案材料；失业证
5,755 2022.05.11 -
00:55
失业后多久可以领失业金失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
7,950 2022.05.11
