老板卖掉新厂有补偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一你方和厂方的关系属于劳动关系你方的合法权益受法律保护。二工厂异地搬迁属于劳动地点的变更根据法律规定厂方应该和你协商如你同意去新厂工作这表示你和厂方对劳动合同的变更已达成一致意见你去新厂厂方无需给你任何补偿。三如果厂方和你协商后你不同意去新厂工作而旧厂又不能给你提供工作岗位那么由于签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化厂方可以与你解除劳动关系但需要向你支付经济补偿。厂方向你解除劳动关系有义务向你出具解除劳动合同证明。四如果你不同意去新厂工作而厂方也没明确告诉你解除劳动合同那么你可以以厂方没有提供约定的劳动条件为由提出解除劳动关系并要求厂方支付经济补偿。五经济补偿的计算公式是：经济补偿金总额=本人月工资X本人在工厂工作的年限（超过六个月不够一年的按一年计算六个月或者以下的补偿半个月工资）。举个例子假如你在工厂工作了6年11个月那么根据上述公式厂方应该补偿你7个月工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据相关法律法规，厂区搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同的，需要给付补偿金，每服务一年补偿一月工资。不满一年按一年，不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的，可以无任何经济补偿。
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。
-
-
-
在厂里打架工厂老板有责任吗？在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体，造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.07.01 192
-
老板辞掉员工有补偿吗
经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算； 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算； 4、
2022-10-16 15,340 -
老板厂不干了关门了，员工有补偿吗
首先要确定案由，离婚纠纷还是别的纠纷通常被告所在地法院是有管辖权的。
2022-10-06 15,340 -
如果老板把卖掉了，员工有赔偿么
老板把公司卖掉，员工没有赔偿。老板把公司卖掉，是投资人变更，按《劳动合同法》第三十三条规定，不影响劳动合同履行，新的投资人应当承继前投资人的权利和义务，无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十三条用人
2022-10-16 15,340 -
试用期被老板无理由炒掉，老板需要补偿工资吗？
中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳
2022-10-03 15,340
-
01:30
厂里老板拖欠工人工资怎么办到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
987 2022.05.11 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,912 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,362 2022.05.11
