耳朵高频40请问能不能算工伤
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双耳高频40应该去做工伤认定，之后再申请伤残鉴定确定。提出工伤认定申请应提交的材料有： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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根据我国相关法律规定，对于双耳高频40是工伤七级伤残的，其双耳伤残鉴定标准是：5.4四级19.双耳听力损失≥91dB；5.5五级28.双耳听力损失≥81dB；5.6六级33.双耳听力损失≥71dB；5.7七级32.双耳听力损失≥56dB；5.8八级34.双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；5.9九级30.双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；5.10十级27.双耳听力损失≥ 26dB，或一耳≥ 56dB，其具体的标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
可以做具体的鉴定。是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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40，双耳高频，是工伤吗可以做具体的鉴定。是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
2020.09.07 268 -
双耳高频40是工伤几级是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
2020.01.19 716
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右耳高频40是工伤几级
需根据具体情形确定。劳动能力鉴定是以双耳听力能力确定，如：5.4.2四级条款系列：19)双耳听力损失≥91dB；5.5.2五级条款系列：28)双耳听力损失≥81dB等。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动
2022-03-22 15,340 -
双耳高频40是工伤几级
是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2021-12-28 15,340 -
工伤双耳高频40到多少级
双耳高频40应该去做工伤认定，之后再申请伤残鉴定确定。提出工伤认定申请应提交的材料有： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断
2022-06-09 15,340 -
双耳高频40就代表什么工伤
可能十级，具体以鉴定结论为准。 索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中目前一次性伤残补助金、一次性工伤
2022-03-25 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
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834 2022.05.18 -
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2,995 2022.04.12
