在哪些情况下基层法律服务所解除聘用合同
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1.在年度考核中连续两年被评为不称职的；2.严重违反本所规章制度，经多次教育仍不改正的；3.无正当理由连续停止执业满三个月的；4.因患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事基层法律服务工作的。 基层法律服务所按照前款规定与基层法律服务工作者解除聘用合同或者劳动合同的，应当报所在地县级司法行政机关备案，并按照规定程序办理注销手续。《基层法律服务工作者管理办法》第四十四条县级司法行政机关或者直辖市的区（县）司法行政机关对基层法律服务工作者的日常执业活动和遵守职业道德、执业纪律的情况进行指导和监督，可以按照有关规定对基层法律服务工作者的执业情况进行检查，要求有关人员报告工作、说明情况、提交有关材料。司法所可以根据县级司法行政机关或者直辖市的区（县）司法行政机关要求，承担对基层法律服务工作者进行指导监督的具体工作
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当事人能解除合同的情形：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
有下列情形之一的，可以终止合同：不可抗力；当事人一方明确表示不履行主要债务；合理期限内延迟履行主要债务；延迟履行债务或者有其他违约行为；其他情形。
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在哪些情况下可以解除合同呢可以解除合同的情况有：出现了合同中约定的解除事由；不可抗力致使合同目的不能实现；对方拒绝履行；迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；对方违约致使合同目的不能实现等等。
2021.02.02 119 -
在什么情况下医院可以随时解除聘用合同一方有违法、严重违纪，是员工的造成医院单位重大损失的，只以单方面解除合同。聘用合同的解决如需要随时解除需要符合特定的条件和情形，否则单方会承担聘用合同中规定的相应违约责任，所以随时解除需要符合特定法律要件。
2020.05.15 757 -
在哪些情况下不予解除劳动合同劳动者有下列情形之一，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。
2020.11.02 97
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法律服务所解除聘用合同规定是什么
《基层法律服务工作者管理办法》第二十三条基层法律服务工作者有下列情形之一的，基层法律服务所可以按照有关规定解除聘用合同或者劳动合同： （一）在年度考核中连续两年被评为不称职的； （二）严重违反本所规章
2022-07-11 15,340 -
基层法律服务所法律顾问合同怎么写
一、乙方接受甲方的委托，指派律师（助理律师）为甲方的代理人。 二、乙方律师必须切实维护甲方合法权益。 三、甲方必须向律师提供真实的证据和材料。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实，弄虚作假的，有权终止代理
2022-06-30 15,340 -
聘用人员在哪些情况下，聘用单位可以随时解除聘用合同并依法辞退？
1、‘如聘用合同中未将此情形约定为辞退条件，不可采取辞退处理。 2、法规依据：人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六部分规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：
2022-04-28 15,340 -
合同解除在哪些情况下
合同终止可发生在以下情况下： 1、双方就解除合同等事项达成协议； 2成约定的解除合同的理由，当事人提出解除合同； 3、法定的合同解除达成，例如，因不可抗力、一方违约，致使不能实现合同目的； 4、其他情
2021-12-26 15,340
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合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
754 2022.05.13 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
761 2022.04.25 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,225 2022.04.17
