对企业开展安全生产培训具体应注意哪些
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应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训《安全生产法》规定之,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、高等学校学生实习的、新技术,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理:第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,不得上岗作业、参加人员以及考核结果等情况,采取有效的安全防护措施,保证从业人员具备必要的安全生产知识,提供必要的劳动防护用品,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,掌握本岗位的安全操作技能,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训,方可上岗作业。第二十六条生产经营单位采用新工艺,必须了解。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训、掌握其安全技术特性,取得相应资格。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间。未经安全生产教育和培训合格的从业人员、新材料或者使用新设备、内容,了解事故应急处理措施。生产经营单位接收中等职业学校。生产经营单位使用被派遣劳动者的。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定
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2020.02.16 194 -
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2022-10-14 15,340 -
管制单位开展岗位培训应具备哪些条件
管制单位开展岗位培训应当具备以下条件:(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;(二)有指定的部
2022-04-10 15,340 -
企业安全生产主体对安全生产负有哪些责任
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产工作负下列责任:(一)制定安全生产年度计划和中长期发展规划,并纳入国民经济和社会发展计划;(二)建立健全安全生产监督管理体系和安全生产考核制度,对安全生产工作实
2022-03-23 15,340
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18,628 2022.05.11 -
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807 2022.04.17 -
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405 2023.01.04