淮安市涟水县, 生孩子, 多少工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。 3、拨打声讯电话查询。 4、通过编写手机短信查询违章。
涟水县公安局交通警察大队车辆管理所。地址：江苏省涟水县经济开发区纬三路。电话：0517-82961171。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。交通违法当事人如有不服，应在收到异地处罚决定书之日起60日内，向违法行为发生地公安交警大队上级机关申请行政复议，或在3个月内向违法行为发生地人民法院提起行政诉讼。
-
江苏省淮安市涟水县交通违章可以去哪里处理涟水县公安局交通警察大队车辆管理所。地址：江苏省涟水县经济开发区纬三路。电话：0517-82961171。交通违章行为在事故发生中所起作用的大小，主要是根据路权原则和安全原则来判定的，而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。 （1）违反
2020.03.06 293 -
江苏省淮安市涟水县交通违章什么时间可以处理上午8:30-11:45；下午14:00-17:30(夏季15：00-18:00)。道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初驾照年审次领取之日起计算。
2020.06.25 210 -
江苏省淮安市涟水县交通违章处理的流程是什么第一步：违法处理。 1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。 2、因交通违
2020.10.16 170
-
江苏省淮安市涟水县生孩子产假的休息时间有多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-24 15,340 -
淮安市涟水县办理违章在哪
涟水县公安局交警大队车辆管理处。地址：江苏省涟水县经济开发区纬三路。电话：0517－8296171。如果所有者不承认违法处罚，可以通过法律诉讼提起诉讼。如果违反交通规则的当事人不服，应在收到异地处罚决
2021-10-21 15,340 -
江苏省淮安市涟水县的婚假是多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-17 15,340 -
淮安涟水县违章扣分怎么查
不收取手续费缴纳的罚款需要根据不同的违法行为，在50－2000元以内。汽车违规查询方式：1、到各市各区县交通支队办公厅触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违规查询
2021-10-06 15,340
-
01:00
没有结婚证生孩子罚款多少没有结婚证生孩子是不存在罚款的。根据相关法律规定，我国目前提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。配套的措施包括，取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。不符合规定生育子女的公民，需要依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，
2,763 2022.05.11 -
01:06
农村医保生孩子可以报销多少农村医保生孩子，报销的规定如下：首先农村医保生孩子费用是可以报销的。 只要是参加了职工基本医疗保险、新农合医疗和城镇居民基本医疗保险中的任一种，都可以进行医疗报销，且费用一般可以在结算时直接进行报销。 农村医保生孩子比例是剖腹产新农合报销比
14,622 2022.06.22 -
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,356 2022.06.22
