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受到威胁时,能否通过劳动仲裁维护自己的权益?

2024-12-25 14:02

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辽宁在线咨询顾问团

2024-12-25回复

专业分析:

如果受到威胁,应及时搜集证据并向公安机关报案。公安机关在受理案件后,应对是否符合立案标准进行审查。如果不符合立案条件,则应给予治安处罚或移送相关部门处理符合立案标准的案件。搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。 根据法律规定,公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录。经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时,应当录音或者录像。 经过审查,对于不够刑事处罚需要给予行政处理的,依法予以处理或者移送相关部门。 公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。 对于有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

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