劳动合同的送达确认书的具体内容是怎样的呢。
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
送达地址确认书包括： 1、告知事项 2、当事人提供的送达地址 3、当事人对送达地址的确认 4、送达情况 5、备注。 确认地址是为了准确送达法律文书，原来的法律文书一般采用的都是直接送达的方式，现在大多采用邮寄送达的方式或由人民法院送达专车送达。如果是邮寄送达，一般都是通过专递，都有回执。如果你的同住成年家庭成员签收了，则视为送达。否则不能视为送达。如果是法院专人送达的家里没人，不能视为送达。如果有人在家而拒收，法院人员可以请来其他人证明，并把法律文书留置在你家，这是送达的法定形式，为已送达。家里没人没收到不算拒收。
解除劳动合同的条款主要包括以下内容：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，一般应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。
-
解除劳动合同条款的具体内容是怎样的劳动合同法解除劳动合同的条款的内容是： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.22 127 -
借款合同是怎样的具体内容签订借款合同的具体内容是需要包括有贷款类型、货币类型、用途、金额、利率、期限和还款方式。借款合同签订的利率应当是按照法律规定的利率来签订，否则签订的借款合同是无效的。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定，借款合同应当书面形式，但
2022.04.17 326 -
-
劳动合同的送达确认书的具体内容是怎样的
签收《劳动合同》确认书我已于年月日收到本人的书面(劳动合同的送达确认书》，劳动合同期限为年月日到年月日。劳动者签字：____________(签字后公司存档)---------------------
2022-06-28 15,340 -
劳动合同的具体内容是怎么样的呢？
单位收取工服押金的行为是违法的,但是在实际工作中单位这样的操作也是可以理解的,作为劳动者要学会做好保护自己的同时不予单位发生矛盾,这样才能避免工作期间遭到穿小鞋这类的报复,就工服押金的问题,你可以向单
2022-08-09 15,340 -
劳动合同内容是怎样的呢。具体是如何的呢。
劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
2022-08-05 15,340 -
劳动合同法的具体内容是怎样的
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。 劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同
2022-06-26 15,340
-
01:24
商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,375 2022.04.15 -
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,447 2023.01.04 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,171 2022.04.17
