职责和职能有什么区别？
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1、两者的意义不相同 （1）职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力； （2）职责，就是指职务责任。 2、两者针对的对象不同 （1）职能针对的是部门； （2）职责针对的可以是个人也可以针对团体。 3、两者性质不同 （1）职能是某个人被赋予了一些权力，使得某人在某些方面有一定的管辖权，但这并没有给他带来一定的责任； （2）职责不仅仅是被赋予了权力，同时他还需要承担一定的责任。
离职比辞职的范围更广，离职的情形既包括员工主动辞职，也包括用人单位因劳动者不胜任工作或违反单位规章制度等情形主动辞退劳动者；而辞退是指劳动者主动提出离开工作岗位的申请。应当注意，如果劳动者主动辞职且没有法律规定的用人单位不按时支付工资或缴纳保险等情形，是没有经济补偿金的。
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渎职和失职有什么区别1、行为人主观目的区别。全心全意为人民服务，由于水平和经验的原因出现差错，是好的动机导致了差的结果。如在改革探索中，在法规政策允许的范围内进行试验和尝试过程中出现行为与本地区、本单位具体情况的不尽协调，造成目标的不能圆满实现，属于失误的范畴
2020.03.16 715 -
免职和撤职有什么区别1.性质不同：行政撤职处分属于行政处分的范畴；免职不具有惩戒性。 2.条件不同：违纪情节严重的给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。 3.后果不同：撤职处分的影响，降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的
2020.11.04 171 -
离职和辞职有什么区别？离职和辞职区别主要是概念不同，离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度；辞职是指劳动者根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系的行为。
2020.05.19 376
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责令辞职和引咎辞职有什么区别？
引咎辞职和责令辞职的区别：引咎辞职的原因是严重失误造成的重大责任事故，责令辞职的原因是违反相关规定，违反法律法规；引咎辞职是主动辞职，责令辞职是被动辞职；引咎辞职是个人自责行为，责令辞职是组织处分；引
2021-11-02 15,340 -
企业职工养老保险职责和职责有什么区别
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业职工养老
2022-04-09 15,340 -
离职和辞职有什么区别?
1、辞职属于离职的一种; 2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，如果是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训
2022-05-29 15,340 -
辞职和离职有什么区别?
辞职为劳动者主动提出，离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工
2022-06-14 15,340
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免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
15,023 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
3,052 2022.04.17 -
00:51
辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,791 2022.05.11
