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最新规定孕妇离婚有哪些补偿最新规定孕妇离婚可要求补偿的情形如下：因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。以下情况可要求损害赔偿。 1、是对方重婚； 2、是对方与他人同居的； 3、是对方实施家庭暴力的； 4、是对方虐待、遗弃家庭成员的。 对于孕妇离婚孩子
2022.08.09 250 -
孕妇离婚赔偿规定孕妇离婚一般不会有赔偿。我国法律规定离婚赔偿的情形为：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。赔偿的标准为：物质赔偿标准根据实际损失确认，精神损害赔偿根据过错方的过错程度、具体情节、造成的后果、承担责任的经济能力等因素确认。
2021.04.19 129 -
跟孕妇离婚要赔偿吗法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚并得到支持的，可以就此提出补偿要求。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。 赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或
2021.03.22 95
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孕妇离婚赔偿是怎样的,2023最新规定是什么
孕妇离婚没有赔偿。我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
2023-02-02 15,340 -
解雇孕妇如何赔偿,2023最新规定是什么
用人单位违反规定做出非法解雇孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资应一并发放。女职工不要求继
2023-01-28 15,340 -
孕妇三期赔偿标准,2023最新规定是什么
孕妇在三期内，而单位违法解约的，赔偿标准是经济补偿标准的二倍。而经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2023-01-27 15,340 -
孕妇被辞退怎么要求赔偿,2023最新规定是什么
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案。 1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时； 2、劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二
2023-02-01 15,340
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孕妇离婚有些什么补偿首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
3,273 2022.04.17 -
01:53
离婚后孩子抚养权最新规定是什么民法典对于抚养权的规定主要包括以下几点：第一，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。第二，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。第三，子女已满八周岁的，应当
1,930 2022.04.17 -
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离婚法2020最新规定根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
1,206 2021.01.13
