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工伤工资怎么计算?在停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过12个月。
2020.02.26 156 -
工伤期间工资怎么算工资计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.05.17 261
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成都员工工伤工资怎么算的
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据
2022-06-03 15,340 -
工伤索赔成功后，怎么计算工资？
工伤索赔成功后，原工资依旧发放，可以相当于“误工费”。具体赔偿如下：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（
2022-04-18 15,340 -
工伤索赔成功后怎么计算工资
工伤索赔成功后，原工资依旧发放，可以相当于“误工费”。具体赔偿如下：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（
2022-03-21 15,340 -
工伤索赔成功后工资怎么计算
工伤索赔成功后，原工资依旧发放，可以相当于“误工费”。具体赔偿如下：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（
2022-04-28 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,819 2022.04.17 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
752 2022.05.23 -
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,396 2022.05.11
