不签劳动合同怎么办,需要什么证件
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不签劳动合同需要用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件,如工作证、服务证。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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签劳动合同需要什么证件
签劳动合同需要的证件如下: 1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用; 2、学位证、学历证复印件等的学历证明; 3、档案、社保关系等社会关系的存档信息; 4、户口性质证明; 5、上一个单位的离职证明。
2020.12.28 393 -
签劳动合同需要什么证件?
签劳动合同需要的证件如下: 1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用; 2、学位证、学历证复印件等的学历证明; 3、档案、社保关系等社会关系的存档信息; 4、户口性质证明; 5、上一个单位的离职证明。 《劳动合同法》第九条规定,
2020.06.16 96 -
不签劳动合同怎么证明用工需要什么证件
不签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
2020.02.14 67
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签劳动合同需要什么证件
1、身份证原件及复印件,并在复印件上面注明仅适用于办理公司入职用; 2、学位证、学历证复印件等的学历证明; 3、档案、社保关系等社会关系的存档信息; 4、户口性质证明; 5、上一个单位的离职证明(如果
2022-06-12 15,340 -
续签劳动合同需要什么证件
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的
2022-07-15 15,340 -
劳动合同续签需要什么证件
劳动合同自动续签仍需要签订书面文件,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履
2022-07-15 15,340 -
办理劳动合同续签需要带什么证件
一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; (二)续订劳动合同,如原劳动合同
2022-04-15 15,340
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01:00
单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
593 2022.04.17 -
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企业不签劳动合同怎么办
公司拒绝签订劳动合同,员工的维权途径如下: 1、首先与公司进行协商,如果公司没有主动提起签订劳动合同,员工可以主动向公司提起,要求签订劳动合同; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如
745 2023.01.04 -
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单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
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